ESG政策

（1）劳工政策：遵纪守法，以人为本；保障权益，和谐共赢。

（2）职业健康安全政策：安全第一，预防为主；全员参与，人人安全。

（3）环境政策：遵纪守法，绿色和谐；强化管理，持续改进。

（4）商业道德政策：诚实守信，廉洁经营；公平竞争，责任担当。

2030年ESG管理目标

公司声明:

1.实行持续有效的ESG管理目标，不断提升公司ESG管理状况；

2.遵守ESG各相关法律法规的要求，达成高效的ESG管理业绩；

3.推动劳资合作，提供平等和公平的工作环境；

4.尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动和歧视行为；

5.合理安排生产计划和员工的工作时间，确保员工休息休假的权利；

6.爱护人类的生存环境，保证员工的安全健康；

7.控制生产污染物的排放，节约能源、资源的消耗；

8.遵守商业道德规范，确保公司正常运营。

SAAS/认证机构联络方式：

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Bollwerk 31 CH-3011 
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